Juntos desarrollamos modelos conceptuales basados en una visión global de su empresa para resolver los desafíos actuales, evitar nuevos problemas y mejorar significativamente el rendimiento.
Garantizamos el retorno de inversión al 100% de nuestros proyectos. Nuestros proyectos de mejora han generado, en promedio, un retorno de inversión de 5 a 1. Buscaremos impactar positivamente en productividad de planta, precios de compras, control de fletes y charge backs y venta perdida.
Nuestros servicio incluye:
- Análisis: Complementar estudios, priorizar áreas de oportunidad, acordar mecanismos idóneos de solución.
- Diseño: Desarrollar con el personal involucrado los modelos conceptuales o el “deber ser”, basados en una visión integral del negocio.
- Inducción: Capacitar al usuario final en los elementos necesarios para operar bajo el nuevo proceso y/o sistema.
- Implementación: Asegurar el buen funcionamiento de la nueva solución para lograr los objetivos del proyecto.
- Documentación: Hacer entrega de los manuales que formalizan los cambios implementados y que soportan el programa de continuidad
- Comunicación: Asegurar que el personal conoce y entiende las razones, implicaciones, beneficios y progresos del proyecto.
- Resistencia al cambio: Gestionar eficazmente este elemento existente en todo cambio, implica el manejo de las distintas etapas y actitudes.
- Gestión del proyecto: Reducir el desgaste organizacional y asegurar el involucramiento del personal a través de una metodología comprobada.
Implementación de soluciones
- Análisis de necesidades
Detectar el inventario actual de conductas, conocimientos y habilidades para determinar las conductas a modificar mediante la capacitación.
- Desarrollo de contenido de sesiones:
Se combinan elementos teóricos y prácticos donde el compromiso del participante es aplicar los conceptos en su operación diaria.
- Capacitación en aula:
Se imparten conocimientos técnicos y tácticos mediante dinámicas y ejercicios donde el participante descubre verdades sobre sus fortalezas y debilidades es su gestión y practica las nuevas habilidades en un ambiente propicio para el cambio.
- Implementación individual en campo:
Nuestro coach da seguimiento individual a cada persona en su área de trabajo para que aplique la teoría en su entorno, logrando el cambio de la conducta del individuo.
- Seguimiento a resultados y conductas:
Se revisan los resultados logrados por el participante en su gestión y se identifican las acciones a tomar. Se refuerza la aplicación de la teoría y el uso de indicadores en la toma de decisiones.