Las organizaciones buscan aprovechar al máximo las oportunidades de negocios internacionales, envían a sus mayores activos -su gente- a ambientes nuevos y desafiantes. Con el fin de mantener a los empleados enfocados y motivados, los empleadores tratan de asegurarse de que sus paquetes de remuneración seguir siendo competitivos y que las cuestiones fiscales, de seguridad social y de pensiones asociados con la reubicación se dirigirá corriendo sin costos significativos. La legislación fiscal que afecta a las asignaciones de expatriados varia en todo el mundo.
Asesores impositivos necesitan una amplia red de especialistas para atender a sus clientes con alcance global. Los especialistas en impuestos de las firmas miembro de TGS Sarrio & Asociados trabajan conjuntamente en complejos multi-jurisdiccionales diversos temas, para ayudar a los empleadores a adoptar un enfoque coherente y transparente para sus tareas de expatriados. Esto asegura que los empleados sean tratados con justicia y tengan claro los términos de su paquete de reubicación.
Trabajamos conjuntamente con las empresas y los individuos para asegurar que los problemas asociados con el trabajo en el extranjero y la pre-asignación de oportunidades de planificación se apliquen eficazmente para reducir al mínimo la carga fiscal para ambas partes.