OBLIGACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

TGS Webmaster - martes septiembre 26, 2023

Conozca las contingencias por incumplimiento de obligaciones en materia de SST, en el ámbito administrativo, civil y penal: 

OBLIGACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) CONTINGENCIAS POR INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA DE SST
EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO EN EL ÁMBITO CIVIL EN EL ÁMBITO PENAL
Infracción Multa Indemnizacion Monto Delito Sanción
Cumplir con las disposiciones relacionadas con la prevención de riesgos, siempre que carezcan de trascendencia grave para la integridad física o salud de los trabajadores. Infracción leve (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 0.26 UIT hasta 15.52 UIT (S/ 1,287.00 hasta S/ 76,824.00)   Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial No aplica No aplica
Comunicar a la autoridad competente la apertura del centro de trabajo o la reanudación o continuación de los trabajos después de efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia Infracción leve (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 0.26 UIT hasta 15.52 UIT (S/ 1,287.00 hasta S/ 76,824.00)   No aplica No aplica No aplica No aplica
Informar a la autoridad competente de los accidentes de trabajo mortales o de los incidentes peligrosos ocurridos. Comunicar los demás accidentes de trabajo al Centro Médico Asistencial donde el trabajador accidentado es atendido.  Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00) No aplica No aplica No aplica No aplica
Llevar a cabo la investigación en caso de producirse daños a la salud de los trabajadores o de tenerse indicios que las medidas preventivas son insuficientes . Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 
Llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de las actividades de los trabajadores. Realizar aquellas actividades de prevención que sean necesarias según los resultados de las evaluaciones. Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 
Implementar y mantener actualizados los registros obligatorios y disponer de la documentación que exigen las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Elaborar un plan o programa de seguridad y salud en el trabajo. Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00) No aplica No aplica No aplica No aplica
Planificar la acción preventiva de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.  Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 
Cumplir con las obligaciones en materia de formación e información suficiente y adecuada a los trabajadores acerca de los riesgos del puesto de trabajo y sobre las medidas preventivas aplicables. Adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 
Cumplir con las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en particular en materia de lugares de trabajo, herramientas, máquinas y equipos, agentes físicos, químicos y biológicos, riesgos ergonómicos y psicosociales, medidas de protección colectiva, equipos de protección personal, señalización de seguridad, etiquetado y envasado de sustancias peligrosas, almacenamiento, servicios o medidas de higiene personal, de los que se derive un riesgo grave para la seguridad o salud de los trabajadores. Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 
Constituir o no designar a uno o varios trabajadores para participar como supervisor o miembro del Comité de Seguridad y Salud, así como no proporcionarles formación y capacitación adecuada. Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00) No aplica No aplica No aplica No aplica
Realizar auditorías del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00) No aplica No aplica No aplica No aplica
Cumplir las obligaciones relativas al seguro complementario de trabajo de riesgo a favor de sus trabajadores, incurriéndose en una infracción por cada trabajador afectado. Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial No aplica No aplica
Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo realizado por encargo de la principal. Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 
Observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y salud de las trabajadoras durante los periodos de embarazo y lactancia y de los trabajadores con discapacidad. Observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y salud de los menores trabajadores. Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 
Designar a trabajadores en puestos cuyas condiciones sean compatibles con sus características personales conocidas tomando en consideración sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 
No superar los límites de exposición a los agentes contaminantes que originen riesgos graves e inminentes para la seguridad y salud de los trabajadores. Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 
Permitir el  ejercicio del derecho de los trabajadores para paralizar sus actividades en los casos de riesgo grave e inminente. Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 
Adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de las que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores y personas que prestan servicios dentro del ámbito del centro de labores. Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 
Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y; tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo. Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50) No aplica No aplica No aplica No aplica
Cumplir con realizar los exámenes médicos ocupacionales y/o cumplir con realizar la vigilancia de la salud de sus trabajadores. Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR) 2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50) Indemnizacion por daños y perjuicios Determinable en sede judicial Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Hasta ocho años de pena privativa de libertad. 

Artículos Relacionados

LEY QUE MODIFICA ARTÍCULOS DEL CÓDIGO PENAL RESPECTO DE CIRCUNSTANCIA AGRAVANTE DERIVADA DE LA COMISIÓN DEL DELITO DURANTE CALAMIDAD PÚBLICA O EMERGENCIA SANITARIA

Ley 31178 – Ley Mediante Ley 31178 – Ley que modifica artículo del Código Penal respecto de circunstancia agravante derivada de la comisión del delito durante calamidad pública o emergencia sanitaria y dista otras disposiciones sobre la pena de inhabilitación en el Código Penal y leyes especiales, publicado el 28 de abril de 2021. Incorporando

APRUEBAN NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD DEL SECTOR PÚBLICO EDICIÓN 2020, Y DEROGAN LAS NORMAS CONTABLES QUE SE OFICIALIZARON CON LA R.D. Nº 010-2018/EF-51.01

Resolución Directoral No. 010-2021-EF/51.01 En diciembre de 2020, el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público de la Federación Internacional de Contadores emitió la versión en español del Manual de Pronunciamientos Internacionales de Contabilidad del Sector Público, Edición 2020 (volúmenes I, II y III), el cual a la fecha se encontraba pendiente de

MEDIDAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA PUESTA A DISPOSICIÓN DE COMPROBANTES DE PAGO AL ADQUIRIENTE DE UN BIEN O SERVICIO Y A LA SUNAT DURANTE LA PANDEMIA

Decreto de Urgencia No. 050-2021 Mediante Decreto de Urgencia No. 050-2021, publicado el 27 de mayo de 2021, se dispuso que el plazo máximo de atraso para poner a disposición de la factura electrónica o recibo por honorarios es de cuatro (04) días calendario desde su emisión a favor del adquiriente del bien o servicio

TGS EXPERIENCE WEEK

Hoy iniciamos nuestro TGS Experience Week, una semana dedicada a uno de nuestros principales valores: CALIDAD. Como consultores de servicios de audit, tax, legal, advisory y outsourcing, nuestra prioridad número 1 es y siempre será realizar un servicio efectivo de alta calidad. Estamos orgullosos de nuestra profesional, lo que nos hace querer producir una consultoría de