OBLIGACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Martes, Septiembre 26, 2023 - 12:32

Conozca las contingencias por incumplimiento de obligaciones en materia de SST, en el ámbito administrativo, civil y penal:

OBLIGACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)	CONTINGENCIAS POR INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA DE SST
	EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO		EN EL ÁMBITO CIVIL		EN EL ÁMBITO PENAL
	Infracción	Multa	Indemnizacion	Monto	Delito	Sanción
Cumplir con las disposiciones relacionadas con la prevención de riesgos, siempre que carezcan de trascendencia grave para la integridad física o salud de los trabajadores.	Infracción leve (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	0.26 UIT hasta 15.52 UIT (S/ 1,287.00 hasta S/ 76,824.00)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	No aplica	No aplica
Comunicar a la autoridad competente la apertura del centro de trabajo o la reanudación o continuación de los trabajos después de efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia	Infracción leve (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	0.26 UIT hasta 15.52 UIT (S/ 1,287.00 hasta S/ 76,824.00)	No aplica	No aplica	No aplica	No aplica
Informar a la autoridad competente de los accidentes de trabajo mortales o de los incidentes peligrosos ocurridos. Comunicar los demás accidentes de trabajo al Centro Médico Asistencial donde el trabajador accidentado es atendido.	Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00)	No aplica	No aplica	No aplica	No aplica
Llevar a cabo la investigación en caso de producirse daños a la salud de los trabajadores o de tenerse indicios que las medidas preventivas son insuficientes .	Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.
Llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de las actividades de los trabajadores. Realizar aquellas actividades de prevención que sean necesarias según los resultados de las evaluaciones.	Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.
Implementar y mantener actualizados los registros obligatorios y disponer de la documentación que exigen las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Elaborar un plan o programa de seguridad y salud en el trabajo.	Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00)	No aplica	No aplica	No aplica	No aplica
Planificar la acción preventiva de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.	Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.
Cumplir con las obligaciones en materia de formación e información suficiente y adecuada a los trabajadores acerca de los riesgos del puesto de trabajo y sobre las medidas preventivas aplicables. Adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.	Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.
Cumplir con las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en particular en materia de lugares de trabajo, herramientas, máquinas y equipos, agentes físicos, químicos y biológicos, riesgos ergonómicos y psicosociales, medidas de protección colectiva, equipos de protección personal, señalización de seguridad, etiquetado y envasado de sustancias peligrosas, almacenamiento, servicios o medidas de higiene personal, de los que se derive un riesgo grave para la seguridad o salud de los trabajadores.	Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.
Constituir o no designar a uno o varios trabajadores para participar como supervisor o miembro del Comité de Seguridad y Salud, así como no proporcionarles formación y capacitación adecuada.	Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00)	No aplica	No aplica	No aplica	No aplica
Realizar auditorías del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.	Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00)	No aplica	No aplica	No aplica	No aplica
Cumplir las obligaciones relativas al seguro complementario de trabajo de riesgo a favor de sus trabajadores, incurriéndose en una infracción por cada trabajador afectado.	Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	No aplica	No aplica
Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo realizado por encargo de la principal.	Infracción grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	1.57 UIT hasta 26.12 UIT (S/ 7,771.50 hasta S/ 129,195.00)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.
Observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y salud de las trabajadoras durante los periodos de embarazo y lactancia y de los trabajadores con discapacidad. Observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y salud de los menores trabajadores.	Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.
Designar a trabajadores en puestos cuyas condiciones sean compatibles con sus características personales conocidas tomando en consideración sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo.	Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.
No superar los límites de exposición a los agentes contaminantes que originen riesgos graves e inminentes para la seguridad y salud de los trabajadores.	Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.
Permitir el ejercicio del derecho de los trabajadores para paralizar sus actividades en los casos de riesgo grave e inminente.	Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.
Adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de las que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores y personas que prestan servicios dentro del ámbito del centro de labores.	Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.
Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y; tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo.	Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50)	No aplica	No aplica	No aplica	No aplica
Cumplir con realizar los exámenes médicos ocupacionales y/o cumplir con realizar la vigilancia de la salud de sus trabajadores.	Infracción muy grave (Decreto Supremo Nº 019-2006-TR)	2.63 UIT hasta 52.53 UIT (S/ 13,018.50 hasta S/ 260.023.50)	Indemnizacion por daños y perjuicios	Determinable en sede judicial	Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo	Hasta ocho años de pena privativa de libertad.