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GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DEL CORONAVIRUS EN LOS CENTROS LABORALES

El pasado lunes 9 de marzo de 2020 se ha publicado en El Peruano la RM 055-2020-TR, a través de la cual se aprueba el documento «Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral», que los empleadores y trabajadores deben tomar en cuenta. Objetivo. – Tiene por finalidad prevenir la propagación de la

MODIFICAN EL CRONOGRAMA DE VENCIMIENTOS PARA LA DECLARACIÓN JURADA ANUAL DEL IR 2019

La Resolución de Superintendencia No 054-2020/SUNAT, modifica el cronograma de vencimientos para la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta 2019 para aquellas empresas cuyos ingresos netos de tercera categoría sean hasta 2,300 UIT Con fecha 13 de marzo de 2020 se publicó la Resolución de Superintendencia No 054-2020/SUNAT, por la cual se establece que,

PRORROGAN HASTA ABRIL OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DEL PERIODO FEBRERO 2020

Con fecha 16 de marzo de 2020 se publicó la Resolución de Superintendencia No 055-2020/SUNAT, por la cual se establece que, tratándose de los deudores tributarios que, en el ejercicio gravable 2019, hubieran obtenido ingresos netos de tercera categoría de hasta 2,300 UIT (S/ 9,660,000.00 Soles), o que hubieran obtenido o percibido rentas distintas a

COVID-19: DISCRECIONALIDAD PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES

Resolución de Superintendencia Nacional Adjunta de Tributos Internos No 008-2020/SUNAT/700000 Aplican la facultad discrecional en la administración de sanciones por infracciones tributarias en que se incurra durante el Estado de Emergencia Nacional declarado como consecuencia del COVID– 19. Con fecha 18 de marzo de 2020 se publicó la Resolución de Superintendencia Nacional Adjunta de Tributos

COVID-19: IMPLICANCIAS DE LA DECLARATORIA DE ESTADO DE EMERGENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL

¿Qué sucede si por la naturaleza de las labores no es posible realizar la compensación posterior del trabajo? Entre las diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 el gobierno ha dispuesto la facultad para los empleadores de modificar el lugar de la prestación de servicios de sus trabajadores, de tal forma