Conéctate

ASPECTOS LABORALES EN EL REGLAMENTO DE LA LEY DEL RÉGIMEN AGRARIO

Decretos Supremo No. 005-2021-MIDAGRI Mediante el Decretos Supremo No. 005-2021-MIDAGRI publicado el día 30 de marzo del 2021 en el Diario Oficial El Peruano se han establecido disposiciones normativas que reglamentan la Ley del Régimen Laboral Agrario (Ley No. 31110). En relación al alcance de la Ley se especifica que el régimen laboral agrario no

MODIFICAN REGLAMENTO OPERATIVO DE ”REACTIVA PERÚ”

Resolución Ministerial No. 119-2021-EF/15 Mediante Resolución Ministerial No. 119-2021-EF/15, publicada en la Edición Extraordinaria del 31 de marzo del Diario Oficial “El Peruano”, se dispuso la modificación del reglamento del programa de crédito “Reactiva Perú” para asegurar la continuidad de la cadena de pagos a través de la reprogramación de créditos. Para poder acceder a

MEDIDAS PARA EL OTORGAMIENTO DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL PARA PACIENTES DIAGNOSTICADOS CON COVID-19

Decreto de Urgencia No.034-2021 Mediante Decreto de Urgencia No.034-2021, publicada en la Edición Extraordinaria del 31 de marzo del Diario Oficial “El Peruano”, se dispusieron medidas para el otorgamiento de la prestación económica de protección social para trabajadores diagnosticados con Covid-19 en el año fiscal 2021. De manera excepcional, se autoriza a EsSalud para que

EXTIENDED CAUSAL DE PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO NULO

Ley No. 31152 Mediante Ley No. 31152, publicada el 01 de abril de 2021 en el Diario Oficial “El Peruano”, el Congreso de la República dispuso modificar las causales de nulidad del despido, lo cual ahora incluye aquel que se motive el embarazo, nacimiento o la lactancia hasta los noventa (90) días posteriores al nacimiento,

PRECISAN CAUSAL DE IMPOSIBILIDAD DE IMPLEMENTAR EL TRABAJO REMOTO O LA LICENCIA CON GOCE DE HABER

Decreto Supremo No. 007-2021-TR Mediante Decreto Supremo No. 007-2021-TR, publicada en la Edición Extraordinaria del 01 de abril de 2021 en el Diario Oficial “El Peruano”, se hicieron precisiones para la aplicación del Decreto de Urgencia No. 038-2020, que prevé la adopción de medidas que resulten necesarias para mantener vigente el vínculo laboral y la